组织人事报网络版

国内统一刊号 CN31-0039

2004年10月21日星期四

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苏州加大民企引智力度

镇江“高级蓝领”有津贴

东台大力集聚人才优势

长兴县抓乡镇“理才”出实效

南京玄武干部上岗须考试

国有经济单位工资增速最快

筹建学生贷款管理中心

杯子的价值

社工一律竞聘上岗

“光荣退休”的退休

美国小百姓的退休

猪八戒算不算“人才”？

退休曾经很光荣

《人才周刊2004读者调查》点子征集（之三）

不付房款就可不办理退工手续吗？

永安实行干部实绩登记制

关于上海市中学教师高级职称评定的几个问题

外企留才三根“桩”

宝山新招公务员“上岛”锻炼

费用包括受理费与处理费

要把“大”化成“小”

民企发展“借”国企制度优势

不妨对人才这样归类

开放选人才竞争出人才

贯彻四中全会精神做好人事人才工作

	·贺国强:全面推进党的建设伟大工程
	·牢记党的宗旨　实践“三个代表”
	·胡锦涛:高扬马克思主义理论伟大旗帜

·中央颁布六个文件公开选拔领导干部

·邓小平的“两手抓”

·问责风暴有成绩调查释疑不可缺

	·黑龙江省五位副省级干部辞职和被免职
	·行政过错要追究责任上海将完善公务员考核制度
	·中组部:多数人不拥护的干部不能确定为考察对象

·胡锦涛温家宝号召广大基层干部向周国知同志学习

·岗薪挂钩岗变薪变

·干部人事改革由单项突破转向整体推新

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